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眼药水属于劳保用品吗？
不属于
劳保用品，就是劳动保护用品，用于职工从事操作，保证职工安全和健康的用品，比如：安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋，围裙，等等 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 法律依据 《劳动防护用品管理规定》 第三条 本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
不属于
劳保用品，就是劳动保护用品，用于职工从事操作，保证职工安全和健康的用品，比如：安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋，围裙，等等。
一、头部护具类：安全帽。
二、呼吸护具类：防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具。
三、眼（面）护具类：焊接眼面防护具 防冲击眼护具。
五、防护鞋类：保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴。
六、防坠落护具类：安全带安全网 密目式安全立网。
眼药水有一些种类是属于劳保用品的，比如经常用于预防眼疲劳的滴眼液。但是具体是否属于劳保用品，还需要根据不同的国家和地区的相关法律法规来判断。建议查阅当地的相关法律法规或者咨询专业人士。
眼药水可以被视为劳保用品，因为它们可用于减轻长时间使用计算机或其他电子设备或进行紧张活动时眼睛的疲劳并保护视力。
在某些工作环境下，如需要长时间盯着计算机屏幕、使用有害化学品和粉尘、高亮度和刺眼的灯光等情况下，一些公司可能会提供眼药水来帮助员工缓解眼睛疲劳和不适。此外，某些行业也可能需要使用眼药水来满足比较安全和健康要求，例如在医疗行业、药店、化工厂和实验室等高风险职业中。
因此，眼药水可以视为一种劳保用品，其主要目的是促进健康和舒适的工作环境，同时保护员工的健康和眼睛。
不属于
劳保用品包括：安全帽类、呼吸护具、眼防护具、耳部护具、防护鞋、防护手套、防坠落具等。
